1.推动师资培训课程开发、临床培训课程开发。
2.开展院内师资培训，营造浓厚教学氛围。
3.组织做好教学竞赛的培训工作。
4.做好教师岗前培训与教师资格证认证。
5.承接校内外师资培训,做好本院职工在职教育和岗位胜任力培训。
6.推动核心课程、教材、师资、平台、实践项目、教学成果建设，营造拔尖创新人才培养良好氛围。
7.做好国家医师资格考试实践技能考试与考官培训临床类别基地相关工作。
8.牵头组织各类考试工作。
9.制订临床技能培训工作建设规划、年度建设计划、工作计划，并组织实施。
10.拟定技能培训工作制度和工作规范。
11.负责承担学生及在职人员的日常技能训练、毕业技能考核、学科竞赛培训及职业技能拓展培养等教学工作。
12.定期征求临床科室对技能培训工作的意见和需求，监控培训质量，进行培训工作总结。
13.建立培训课程、培训教师和参训人员等管理档案资料。
14.做好各种培训仪器设备、环境、安全的日常管理工作。
15.协助各教研室、职能部门落实临床实践教学计划，完成教学任务及国家级、省、校各级各类临床培训工作。负责临床技能训练前场地的安排、仪器设备及材料准备；临床技能训练中的学员管理和督导；临床技能训练后的仪器设备维护保养等。
16.完成院党委、院行政及上级部门等交办的其他工作。